Индустрия спорта – активность без границ.

Для консультации со специалистом выберите Ваш регион:
Большой Урал Дальний Восток Поволжье
Северо-Запад Pеспублика Саха Якутия Украина
Сибирь Центр Казахстан
Восточная Сибирь Юг  

Мы готовы к сотрудничеству
с клиентами из стран ближнего и дальнего зарубежья

Заинтересованы ли компании в Болгарии в своем имидже работодателя?

Термин «Брендинг работодателя» не является новым для специалистов в области управления и кадров.

В 1991 году Саймон Барроу впервые представил эту концепцию и продемонстрировал, как маркетинговые и брендинговые подходы могут помочь компаниям привлекать, привлекать и удерживать своих сотрудников.

«Применяются те же принципы: хорошее планирование, исследования и анализ, креативность, вдохновение, постоянство в исполнении и измерение результатов. Это основные элементы хорошего брендинга, что угодно, " сказал Саймон Барроу.

В последние годы управление брендом работодателя стало необходимостью для глобальных компаний.

Ключевые факторы включают развитие технологий, доступ к информации и возможности для неограниченного общения , демографические изменения, рост мобильности населения, нехватка квалифицированных специалистов и экспертов на ключевые должности, разрыв между потребностями бизнеса и образовательными программами, а также ряд других предпосылок ,

75% кандидатов принимают во внимание имидж компании как работодателя, прежде чем подать заявку на вакансию, а 52% строят свое представление о работодателе, сначала посещая сайт о карьере, а затем «Почему и как люди меняют работу» (2015) , CareerArc).

84% работников уйдут из своего текущего работодателя, если они получат предложение от компании с лучшим имиджем (Allegis Group Services Study, 2012).

Ряд опросов, проведенных среди активных и пассивных кандидатов на мировом рынке труда, показывают, что имидж компании как работодателя оказывает существенное влияние на их решение не только принять предложение о работе, но и подать ли заявку вообще.

Управление работодателем связано с инвестициями в финансовые ресурсы, человеческие ресурсы и время, но стратегический подход, последовательная и целенаправленная реализация могут помочь в достижении бизнес-целей компании.

- Компании с хорошим имиджем в качестве работодателя имеют на 43% меньшую стоимость найма и найма (LinkedIn Servey, 2011)

- Сильный бренд работодателя ведет к снижению уровня оборота на 28% (LinkedIn Servey, 2011)

- Сильный бренд работодателя увеличивает долю компании (Lippincott через LinkedIn) на 36%.

- Компании с преданной программой вовлечения сотрудников достигают 26% -ного увеличения доходов в годовом исчислении по сравнению с организациями, где такой программы нет. (Абердин, 2015)

Сильный бренд работодателя положительно влияет на способность компании привлекать лучших специалистов - с меньшими затратами и быстрее, чем конкуренты.

В то же время хороший имидж компании оказывает положительное влияние на вовлеченность сотрудников , что будет отражаться в улучшении обслуживания клиентов, повышении доходов от продаж и повышении уровня инноваций в компании.

Заинтересованы ли компании в Болгарии в своем имидже работодателя?

По словам исследование Manpower с 2015 года 50% работодателей в Болгарии указали, что им трудно заполнить вакантные должности.

52% организаций, испытывающих трудности с отбором, считают, что это негативно сказывается на способности компании удовлетворять потребности своих клиентов.

Все больше и больше компаний в Болгарии осознают преимущества сильного бренда работодателя и принимают меры для создания имиджа «хорошего места для работы».

Конкурс талантов (особенно в сфере ИТ и BPO) привел к тому, что компаниям необходимо пересмотреть свою политику управления персоналом и найти способ отличиться от других работодателей.

Свежие офисные помещения, оборудованные детской площадкой последней модели, настольным футболом и бильярдом, бесплатное питание, рабочий массаж, отдых за границей, фитнес-и велнес-карты.

Это лишь некоторые из наиболее распространенных приобретений компаний, которые пытаются привлечь и удержать сотрудников в компании.

В то же время мы наблюдаем, как работодатели используют все более креативные подходы и разнообразные каналы для поиска подходящих кандидатов.

Наряду с онлайн-платформами объявлений о вакансиях, корпоративным веб-сайтом и участием в карьерных мероприятиях, компании в Болгарии все чаще используют теле- и радиорекламу.

В то же время социальные сети становятся все более и более важными для позиционирования компании как хорошего работодателя.

Они позволяют не только распространять сообщения для целевой аудитории, но и общаться на двусторонней основе.

Но соответствует ли имидж реальности в компании имиджу общества? Сколько компаний имеет встроенную стратегию брендинга работодателей?

Термин «Брендинг работодателя» не является новым для специалистов в области управления и кадров

4 ноября Саймон Барроу, также известный как «отец концепции управления брендом работодателя», впервые посетит Болгарию .

Он проведет целый день мастер-класс по брендингу работодателя и расскажет о ключевых факторах, которые помогут превратить компанию в желаемого работодателя.

Участники совместно обсудят вопрос о том, как Болгария может стать предпочтительным «местом карьерного роста» для профессионалов из-за рубежа.

Будут рассмотрены проблемы, с которыми сталкиваются компании при создании бренда работодателя и управлении им, а также успешные практики со всего мира.

Семинар специально разработан для руководителей и владельцев бизнеса , менеджеров по персоналу, специалистов по подбору и подбору персонала, менеджеров по связям с общественностью, менеджеров по маркетингу и экспертов.

Саймона часто приглашают в качестве лектора на конференции и семинары по всему миру, и его подход к передаче знаний направлен на активное вовлечение участников и конструктивные дискуссии.

Подробнее о лекторе и предстоящем мероприятии вы можете узнать по адресу: employerbranding.tothetop.bg

Заинтересованы ли компании в Болгарии в своем имидже работодателя?
Но соответствует ли имидж реальности в компании имиджу общества?
Сколько компаний имеет встроенную стратегию брендинга работодателей?
Мяч TORRES BM600
Мяч TORRES BM600
Цена:   580,00 руб.
Бревно гимнастическое высокое переменной высоты, 5 м
Бревно гимнастическое высокое переменной высоты, 5 м
Цена:   26.621,00 руб.
Козел гимнастический
Козел гимнастический
Цена:   5.762,00 руб.

+ Pасширенный поиск
Каталог товаров
  • Спорт
  • Баскетбол
  • Велоспорт
  • Тренировка
  • Спортсмен
  • Волейбол
  • Гимнастика
  • Мышцы
  • Футбол
  • Новости



  • О компании Условия доставки Прямая линия Вакансии Контакты